( ! ) Warning: assert() [<a href='function.assert'>function.assert</a>]: Assertion &quot;&quot; failed in /home/u53857/youristy.ru/includes/defines.php on line 19
Call Stack
#TimeMemoryFunctionLocation
10.0002643736{main}( )../index.php:0
20.0004677824require_once( '/home/u53857/youristy.ru/includes/defines.php' )../index.php:28
30.0005678544assert ( )../defines.php:19

( ! ) Warning: session_start() [<a href='function.session-start'>function.session-start</a>]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/u53857/youristy.ru/includes/defines.php:19) in /home/u53857/youristy.ru/libraries/joomla/session/session.php on line 664
Call Stack
#TimeMemoryFunctionLocation
10.0002643736{main}( )../index.php:0
20.00671630528JFactory::getApplication( )../index.php:37
30.00892262808JApplicationCms::getInstance( )../factory.php:124
40.00992548680JApplicationSite->__construct( )../cms.php:328
50.00992548952JApplicationCms->__construct( )../site.php:63
60.01673682464JApplicationCms->loadSession( )../cms.php:131
70.01884079320JSession->start( )../cms.php:668
80.01884079320JSession->_start( )../session.php:602
90.01924102688session_start ( )../session.php:664

( ! ) Warning: session_start() [<a href='function.session-start'>function.session-start</a>]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/u53857/youristy.ru/includes/defines.php:19) in /home/u53857/youristy.ru/libraries/joomla/session/session.php on line 664
Call Stack
#TimeMemoryFunctionLocation
10.0002643736{main}( )../index.php:0
20.00671630528JFactory::getApplication( )../index.php:37
30.00892262808JApplicationCms::getInstance( )../factory.php:124
40.00992548680JApplicationSite->__construct( )../cms.php:328
50.00992548952JApplicationCms->__construct( )../site.php:63
60.01673682464JApplicationCms->loadSession( )../cms.php:131
70.01884079320JSession->start( )../cms.php:668
80.01884079320JSession->_start( )../session.php:602
90.01924102688session_start ( )../session.php:664
Законодательство о труде

       

телефон

+7 (499) 390 90 67

+7 (926) 218 83 16

 

Научиться защищать себя, свои права непросто. Достаточно сказать, что на сегодняшний день по сравнению с 21 декабря 2001 года (дата принятия Трудового кодекса РФ) около 20 % правовых норм ТК РФ претерпели то или иное изменение. В Российской газете и собрании законодательства РФ регулярно публикуют новые нормативные акты.

Помимо указанных выше изданий официальными считаются и тексты федеральных законов, распространяемые научно-техническим центром правой информации «Система». Помимо упомянутых выше источников необходимые Вам документы могут быть опубликованы в Бюллетенях нормативных актов Верховного суда РФ, Министерств и Ведомств Российской Федерации, юридических изданий, в сети интернет. Существуют так же правовые системы «Гарант»; «Консультант» и. т. д. содержащие более или менее полные базы данных по законодательству. Кроме того, издаются специализированные сборники нормативных актов по отраслям права, комментарии, полезную информацию можно получить на сайтах адвокатов по трудовым спорам и других профильных интернет ресурсах.

Так же, необходимо иметь в виду, что контроль за соблюдением законности осуществляют федеральные инспекции по труду, ведомственные надзорные инспекции, юридические службы предприятий и организаций, органы прокуратуры, судебные инстанции, Уполномоченный по правам человека, наконец, Европейский суд по правам человека (место нахождения город Страсбург Франция).

Огромное количество актов, регулирующих отношения в процессе труда, вносят невероятную сумятицу и неразбериху. Это – реалии сегодняшнего дня.

Кроме законов источниками трудового права являются подзаконные акты: Постановления и распоряжения Правительства РФ, Специальные инструкции Министерства труда, ГОСТы, приказы и. т. д. . Указанные документы, если они затрагивают интересы граждан, обязательно должны быть зарегистрированы в Министерстве юстиции РФ.

Кроме того в каждом из субъектов Федерации, населенном пункте местная администрация, соответствующие представительные органы в пределах компетенции, случается и с ее превышением, принимают нормативные установления, распространяющие свое действие на определенную территорию.                   

Таким образом, каждый гражданин вступающий в трудовые или схожие с ними отношения, должен знать в какие именно отношения возникают в его случае (трудовые или гражданско-правовые), какие конкретно органы призваны защитить его права, какими функциями они наделены и что надо делать для того, чтобы предупредить или пресечь в зародыше нарушения законодательства о труде со стороны работодателя. В случае если в вышеуказанных отношениях не получается разобраться самостоятельно, не следует надеяться на традиционный русский «авось», а обратиться за консультацией к адвокату по трудовым спорам.

 

Автор статьи - Дюжев-Мальцев Вадим Валериевич

Полное или частичное цитирование текста данной статьи возможно только со ссылкой на сайт youristy.ru

 

ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТЕЛЕФОНУ 8-926-218-83-16

 

Категории

Информация

Дополнительные услуги

Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Red Oranges Green Purple Pink

Body

Background Color
Text Color

Header

Background Color

Footer

Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Direction